採用募集職種一覧
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募集項目
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率
| 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | |
|---|---|---|---|
| 正規雇用労働者の 中途採用比率 |
47% | 46% | 38% |
公表日：2026年9月30日
男性労働者の育児休業取得率（法人計）
| 2025年度 | |
|---|---|
| 男性労働者の 育児休業取得率 |
90% |
公表日：2026年6月1日
女性活躍推進法に係る公表（法人計）
| 2025年度 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 埼玉巨樹の会 【法人計】 |
男女の賃金の差異 （男性の賃金に対する女性の賃金の割合） |
女性管理職比率 | 「女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供」 労働者に占める女性労働者の割合 |
「職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備」 有休取得率 |
| 全労働者 | 76.3％ （※医師を除いた場合：92.0％） |
35.5% | 64.5％ （※医師を除いた場合：67.8％） |
85.9% |
| 正社員 | 83.9％ （※医師を除いた場合：103.9％） |
64.1％ （※医師を除いた場合：66.9％） |
||
| パート | 72.0％ （※医師を除いた場合：84.1％） |
71.0％ （※医師を除いた場合：85.6％） |
||
公表日：2026年9月30日
